Franchise Ressources humaines

Apport personnel minimum : 10000 €
Investissement global : 20 000€ + fonds de roulement nécessaire au démarrage de l'entreprise
C.A réalisable après 2 ans : 120 000€
Nbr implantations et/ou franchisés : 11
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Les consultants Capiconsult interviennent dans le cadre de la prévention des risques dans les entreprises et chez tous les professionnels.

Avec l'aide d'experts et d'acteurs reconnus (CRAM, MEDEF…), l'enseigne Capiconsult établit des diagnostics et effectue ses interventions dans trois principaux domaines :

  •   Le conseil, en évaluant les risques et en assistant le chef d'entreprise dans l'utilisation d'outils de prévention.
  •   La formation, en proposant un éventail complet de formations variées dans tous les domaines (gestes et postures, risques psycho-sociaux, responsabilité de l'employeur…)
  •   L'organisation d'évènements, en mettant en place séminaires et ateliers dans le cadre d'une "journée sécurité" par exemple.

Capiconsult souhaite aujourd'hui se développer sur les territoires français et belges. Rejoindre Capiconsult, c'est l'assurance, pour les franchisés, de tirer avantage de la notoriété du réseau et de son savoir-faire, de son logiciel de gestion, de ses formations, dont la formation initiale de quatre semaines, de sa base de données client et enfin, d'une assistance commerciale et technique constante.


 

 


  • Vous êtes un entrepreneur ou un cadre en entreprise en activité ou en recherche d’emploi.
  • Vous possédez une expérience significative, notamment en management d’équipe, en développement et/ou gestion d’un centre de profits, dans des fonctions techniques, de ressources humaines ou au commerciales.
  • Vous êtes familier aux métiers du B to B, avez une excellente connaissance de l’environnement économique local et un réseau développé.
  • Bon gestionnaire avec un sens prononcé du commerce, vous avez un goût marqué pour les ressources humaines, le management de projets, la prospection et les négociations commerciales.
  • Vous avez de bonnes facultés d’adaptation et de réactivité qui vous permettront d’organiser, gérer et développer votre réseau de formateur et votre centre de profit.

 

 "crédit-photos: Jean Charles Druais"


 

 
Droit d'entrée : 19000 €
Apport personnel minimum : 10000 €
Redevance : 0
Redevance publicitaire : 1% à l'ouverture de la 20ème agence
Royalties : 7% du C.A. HT réalisé
Investissement global : 20 000€ + fonds de roulement nécessaire au démarrage de l'entreprise
C.A réalisable après 2 ans : 120 000€
Nombre d'implantation(s) : 11

Formation et assistance

Formation initiale de 4 semaines et formation continue incluses dans les droits d’entrées/redevances.

 

 
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CAPI CONSULT a été créé en octobre 2004 à Bordeaux par un cadre fort d’une expérience significative en ressources humaines. 

Tout d’abord orienté dans les métiers de la formation (SST, gestes et postures, CHSCT,…), l’entreprise s’est rapidement spécialisée dans le domaine de l’évaluation des risques professionnels dans lequel elle est devenue une référence ; elle s’est donc développée dans les domaines techniques du conseil en entreprise et a acquis
aujourd’hui une expérience et une expertise reconnue de nombreux acteurs du secteur.

Ainsi, pour répondre à une demande véhiculée en particulier par:
  • Des accords nationaux avec les principaux acteurs du marché (organismes de formation en particulier)
  • Des besoins générés le réseau existant
  • L'évolution du contexte réglementaire existant
  • Nos besoins de développement

 


Le réseau CAPI CONSULT recherche aujourd’hui ses futurs franchisés pour continuer de bâtir sa présence et sa dimension nationale.

 


 

 
 


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