Franchise POINT S

Apport personnel
60 000 €

Implantations
490

Franchise POINT S

Pas de stress, il y a Point S

Pneumatiques, entretien courant, vente de produits et accessoires

Apport personnel
60 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
De 150 K€ à 180 K€ HT

Droits d'entrée
8 750 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
En fonction de la typologie et emplacement du centre, de 300 K€ à 1 M€


Apport personnel
60 000 €

Implantations
490
  • Redevance fonctionnement :
    8 000 € HT
  • Redevance publicitaire :
    4 000 € HT / PDV
  • Royalties :
    NC
  • Surface moyenne :
    400 m²

Présentation du concept
POINT S

Point S est une enseigne spécialisée dans l’entretien automobile et dans l’intervention sur les pneumatiques qui propose une multitude de services (freinage, révision, vidange, amortisseur, échappement, climatisation….). Le réseau s’adresse à une large clientèle composée de particuliers comme de professionnels, à savoir les flottes de véhicules, les transporteurs, les agriculteurs ou encore les industriels, et s’est toujours positionné sur une offre hautement qualitative tant en terme de service qu’en terme d’accueil, assurant à ses clients les meilleures prestations du secteur d’activité.

Point S se distingue également par un grand savoir-faire reconnu à l’échelle nationale mais également européenne et s’appuyant sur 40 années d’expérience et de services, une expérience qui lui permet de mener une réelle politique d’innovation dans le but de toujours satisfaire ses clients.

L’enseigne a enfin depuis ses débuts toujours privilégié son indépendance vis-à-vis des constructeurs automobiles afin de rester maître de son offre. Une valeur qui se retrouve également au sein du réseau puisque Point S tient à ce que ses adhérents travaillent en complète autonomie tout en pouvant compter sur une structure solide et constamment présente pour eux.


Formations et assistance

  • Formation initiale de 2 à 5 jours selon le profil du candidat
  • 2 réunions régionales par an
  • 1 congrès annuel
  • 1 responsable régional pour 1 visite mensuelle au minimum
  • 1 formateur pour plus de 15 formations possibles

Profil du candidat

Que vous souhaitiez monter votre entreprise, développer votre activité, vous diversifier par une nouvelle activité, tous les candidats, quelques soient leur profil peuvent postuler et déposer leur candidature.

Selon votre parcours, vous devrez logiquement suivre plusieurs formations nécessaires à la gestion et à la réussite de votre entreprise.