Le 5 octobre dernier, La Mie Câline a signé un partenariat national avec Pôle emploi. Dans le cadre de cette signature, un point presse a été organisé à 10 h 45 à Saint Jean de Monts, au siège social de La Mie Câline.
Pour renforcer sa politique RH, l’enseigne de terminaux de cuisson La Mie Câline (200 magasins, 141 M€ de CA, 2.000 franchisés et collaborateurs) signe un accord national avec Pôle emploi.
Le principe de ce partenariat est d’optimiser le processus de recrutement des salariés de la chaîne tout en privilégiant l’intégration professionnelle des jeunes et le retour à l’emploi des personnes en difficulté.
Cet accord sera acté le 5 octobre 2012 à 10 h, à Saint Jean de Monts (Vendée), au siège social de La Mie Câline en présence notamment de David Giraudeau, Directeur Général de l’enseigne et Gwenaël Prouteau, Directeur Régional de Pôle emploi Pays de la Loire.
Grâce au soutien de Pôle emploi, La Mie Câline se donne de nouveaux moyens pour :
- Permettre à ses magasins de réussir leurs recrutements, tant en qualité qu’en délais.
- Promouvoir l’entreprise, ses métiers et ses perspectives de carrière auprès du public et des demandeurs d’emploi intéressés par les postes proposés.
- Sécuriser les parcours professionnels et l’insertion durable des demandeurs d’emploi.
- Affirmer sa position d’entreprise responsable, engagée dans la lutte contre les discriminations, en recrutant des candidats ciblés par les dispositifs et les mesures d'aide au retour à l’emploi (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, etc).
Qu’il s’agisse de points de vente existants ou en création, partout en France, le réseau La Mie Câline est désormais appuyé par Pôle emploi pour pourvoir ses besoins en ressources humaines.
La Mie Câline et Pôle emploi ont établi un partenariat de longue durée : depuis 2007, les Plateformes de Vocation Pôle Emploi recourent à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) afin de proposer aux magasins des candidats disposant des aptitudes requises aux postes proposés par La Mie Câline. Ce dispositif favorise le recrutement de profils diversifiés (y compris des demandeurs d’emploi faiblement ou non qualifiés ou en reconversion professionnelle).
Dans chaque bassin d’emploi et selon les projets professionnels, Pôle emploi accompagnera La Mie Câline dans l’utilisation de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) et la mise en place des parcours de formation avant embauche. Dans le cadre de leur intégration, les nouveaux collaborateurs de l’enseigne accèderont aux formations e-learning spécifiques à La Mie Câline (employés terminal de cuisson, vente et préparation).