Franchise TAPE À L'OEIL

Apport personnel
100 000 €

Implantations
265
Demande de documentation

Franchise TAPE À L'OEIL

La mode enfant de 0 à 16 ans qui aide à se sentir bien.

Des pièces accessibles et durables pour affirmer leur personnalité. A chaque âge, à chaque moment, une mode enfant qui chante “libre d’être toi” !

Apport personnel
100 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
250 000 €

Droits d'entrée
10 000 €

Type de contrat
Commission affiliation - 7 ans

CA réalisable après 2 ans
700 000 €


Apport personnel
100 000 €

Implantations
265
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    Incluse dans le système de commission-affiliation
  • Redevance publicitaire :
    1,25% CA HT
  • Royalties :
    NC
  • Surface moyenne :
    350 m²

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Présentation du concept
TAPE À L'OEIL

Tape à l’Œil se positionne sur le marché du textile enfant avec une offre destinée aux enfants de 0 à 16 ans. L’enseigne propose des collections inspirées de la mode adulte, adaptées aux usages des plus jeunes. Elle développe une offre accessible, pensée pour accompagner les enfants dans leur quotidien.

Quel est le concept de Tape à l’Œil ?

L’enseigne se distingue de la concurrence par une ligne stylistique qui adapte les tendances adultes aux enfants, avec une attention particulière portée au confort et à l’usage.

Elle propose un fonctionnement en commission-affiliation : vous gérez votre magasin sans financer les collections. Vous pouvez donc vous concentrer sur la vente et la gestion opérationnelle de votre boutique.

Quels sont les avantages de Tape à l’Œil?

Tape à l’Œil propose un cadre qui limite les risques financiers et soutient la performance du point de vente :

  • Une présence internationale avec plusieurs centaines de magasins ;

  • Une absence d’investissement dans le stock, pris en charge par l’enseigne ;

  • Une contribution du e-commerce au chiffre d’affaires du magasin ;

  • Une stratégie marketing active sur l’ensemble des canaux ;

  • Une marque identifiée sur le segment de la mode enfant ;

  • Une activité orientée vers la vente et le conseil.

Combien ça coûte d’investir avec Tape à l’Œil ?

L’apport personnel requis s’élève à 100 000 €. Le droit d’entrée atteint 10 000 €. L’investissement global démarre à partir de 250 000 €.

Le modèle repose sur la commission-affiliation. Il n’y a pas de redevance de fonctionnement classique. Une redevance publicitaire de 1,25 % du chiffre d’affaires HT s’applique.

Le partenaire perçoit une commission de 40 % du chiffre d’affaires HT jusqu’à 600 000 €, puis 36 % jusqu’à 750 000 € et 35 % au-delà. Le contrat dure 7 ans.

Quel est le chiffe d’affaires potentiel qu’un franchisé peut réaliser ?

Un point de vente peut viser un chiffre d’affaires de 700 000 € après deux ans d’activité, selon les conditions d’exploitation.

Quelle est la formation proposée par Tape à l’Œil ?

Tape à l’Œil organise une formation initiale de 2 à 3 semaines. Elle se déroule en magasin et dans les services centraux. Elle permet d’acquérir les fondamentaux du métier et de la gestion du point de vente. Des formations complémentaires complètent ce dispositif.

Quel est l’accompagnement pour réussir avec Tape à l’Œil ?

Des responsables régionaux suivent l’activité et apportent des recommandations. Les services support accompagnent les besoins opérationnels. Les équipes merchandising interviennent pour optimiser la présentation des collections. Des échanges réguliers structurent le pilotage du point de vente.

Quel profil d’entrepreneur recherche Tape à l’Œil ?

Tape à l’Œil recherche des entrepreneurs avec un sens du commerce et du contact. Le candidat doit gérer son activité, encadrer une équipe et suivre ses performances. Une expérience dans le retail constitue un atout. Le sens du service et la capacité à mobiliser une équipe restent déterminants.

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Formations et assistance

  • 2 à 3 semaines de formation en magasin et/ou au sein de nos services centraux afin d’acquérir notre savoir-faire et le transmettre à votre équipe.

  • Des formations complémentaires tout au long de la durée de votre contrat

Profil du candidat

Nous recherchons des entrepreneurs passionnés par la mode et, surtout, par l’humain !

  • Tempérament : Commerçant dans l’âme, avec un sens aigu de la convivialité et du partage.

  • Compétences : Manager agile, gestionnaire rigoureux et ambassadeur de notre ADN local.

  • Expérience : Une expérience en retail est un plus, mais c’est votre envie de “faire ensemble” qui fera la différence.

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