L'ambition de Qualitem Alliance
« Pour sa dixième année d’existence, Qualitem Alliance - Un Réseau de Compétences, développe les métiers P.I.H.N. - Prestations Intellectuelles de Haut Niveau - et professionnalise les fonctions commerciales. Travail commun en Binôme »
Concept
Mettre en adéquation des ressources prestataires et une force commerciale n’est pas nouveau. L’innovation appartient à une mise en oeuvre de haut niveau professionnel et à l’aptitude de développer une synergie intelligente entre « Business Developer » et Consultants Libéraux, Experts techniques, réglementation et ingénierie. Sous la marque Label à forte identité, le Réseau Qualitem Alliance est doté depuis 2007 de la plateforme de centralisation de ressources partagées New Deal Efficient Power SAS ; ce partage mutualisé permet à chaque partenaire indépendant de disposer de ressources collaboratives professionnelles aussi performantes que celles d’une grande entreprise, ressources que ne pourrait jamais s’offrir un entrepreneur isolé.
Les marchés P.I.H.N. sont en constante évolution, les prestations et produits doivent s’adapter à des problématiques nouvelles (conséquences critiques du « Risk Management », renforcement des réglementations, émergence de nouvelles normes, mode fonctionnel des entreprises qui tend au matriciel) ; le Consultant indépendant ne parvient plus à assumer de front sa veille réglementaire, sa préparation effective de prestations, la réalisation de ses missions.
Quel temps lui reste t-il pour prospecter efficacement ?
Le métier d’Expert est-il technique ou commercial ?
Programme pédagogique annuel
« Fonctionner » en Binôme impose d’évidence quelques impératifs d’efficacité. Du point de vue marketing, disposer d’une excellente appréhension du marché et développer l’approche technico-commerciale suffisante est incontournable à la réponse aux aspirations de chaque prestataire. Préalable à sa propre évolution par confrontation au « terrain » et l’expérience acquise, cette culture ne s’invente pas, elle se transmet et se partage.
Chaque partenaire suit un programme pédagogique intense construit en quatre phases :
Phase 1 – Le « Séminaire Acquisition » instruit aux notions fondamentales marketing, rend compte des études de marché et environnement contextuel, ouvre à la maîtrise des phases opérationnel du processus de vente P.I.H.N.
Phase 2 – Le « Séminaire Maîtrise des systèmes de traitement de l’information » initie à l’équipement des partenaires, dont la Centrale de Gestion Collaborative Qualitem Alliance, un progiciel hyper réactif développé spécifiquement aux activités interactives commerciales et techniques et à la maîtrise de projet en management équipes distantes.
Phase 3 – Préalable au « Séminaire Maîtrise de la qualité des prestations de Services », les partenaires ont déjà lancé leurs activités ; cette session de perfectionnement ouvre l’accès aux normes internes internationales PCMS© et CQIP© et à la maîtrise professionnelle.
Phase 4 – La dernière session « Séminaire de Sensibilisation au Management & Réglementations » offre une approche transversale historique et évolutive des modes de management, tremplin à la meilleure appréhension de la normalisation internationale.
« Pour sa dixième année d’existence, Qualitem Alliance - Un Réseau de Compétences, développe les métiers P.I.H.N. - Prestations Intellectuelles de Haut Niveau - et professionnalise les fonctions commerciales. Travail commun en Binôme »
Concept
Mettre en adéquation des ressources prestataires et une force commerciale n’est pas nouveau. L’innovation appartient à une mise en oeuvre de haut niveau professionnel et à l’aptitude de développer une synergie intelligente entre « Business Developer » et Consultants Libéraux, Experts techniques, réglementation et ingénierie. Sous la marque Label à forte identité, le Réseau Qualitem Alliance est doté depuis 2007 de la plateforme de centralisation de ressources partagées New Deal Efficient Power SAS ; ce partage mutualisé permet à chaque partenaire indépendant de disposer de ressources collaboratives professionnelles aussi performantes que celles d’une grande entreprise, ressources que ne pourrait jamais s’offrir un entrepreneur isolé.
Les marchés P.I.H.N. sont en constante évolution, les prestations et produits doivent s’adapter à des problématiques nouvelles (conséquences critiques du « Risk Management », renforcement des réglementations, émergence de nouvelles normes, mode fonctionnel des entreprises qui tend au matriciel) ; le Consultant indépendant ne parvient plus à assumer de front sa veille réglementaire, sa préparation effective de prestations, la réalisation de ses missions.
Quel temps lui reste t-il pour prospecter efficacement ?
Le métier d’Expert est-il technique ou commercial ?
Programme pédagogique annuel
« Fonctionner » en Binôme impose d’évidence quelques impératifs d’efficacité. Du point de vue marketing, disposer d’une excellente appréhension du marché et développer l’approche technico-commerciale suffisante est incontournable à la réponse aux aspirations de chaque prestataire. Préalable à sa propre évolution par confrontation au « terrain » et l’expérience acquise, cette culture ne s’invente pas, elle se transmet et se partage.
Chaque partenaire suit un programme pédagogique intense construit en quatre phases :
Phase 1 – Le « Séminaire Acquisition » instruit aux notions fondamentales marketing, rend compte des études de marché et environnement contextuel, ouvre à la maîtrise des phases opérationnel du processus de vente P.I.H.N.
Phase 2 – Le « Séminaire Maîtrise des systèmes de traitement de l’information » initie à l’équipement des partenaires, dont la Centrale de Gestion Collaborative Qualitem Alliance, un progiciel hyper réactif développé spécifiquement aux activités interactives commerciales et techniques et à la maîtrise de projet en management équipes distantes.
Phase 3 – Préalable au « Séminaire Maîtrise de la qualité des prestations de Services », les partenaires ont déjà lancé leurs activités ; cette session de perfectionnement ouvre l’accès aux normes internes internationales PCMS© et CQIP© et à la maîtrise professionnelle.
Phase 4 – La dernière session « Séminaire de Sensibilisation au Management & Réglementations » offre une approche transversale historique et évolutive des modes de management, tremplin à la meilleure appréhension de la normalisation internationale.
