Franchise BELCHICKEN

Se développant sur le segment de la restauration rapide, le réseau Belchicken est fondé en Belgique en 2016. Après avoir validé la rentabilité de son concept, il décide de le dupliquer en licence de marque à compter de 2023. Actuellement, il recherche de nouveaux porteurs de projet pour accroître sa visibilité partout en France.

Caractéristiques du concept Belchicken

Pour se démarquer de la concurrence, l’enseigne Belchicken met en avant une carte de recettes généreuses et originales, ainsi que sur des marinades maisons. Elle mise aussi sur la décoration chaleureuse et cosy de ses restaurants, à contrecourant des fast-foods d’inspiration américaine.

Pour fidéliser une clientèle familiale, les restaurants Belchicken sont souvent équipés d’un lieu dédié à l’amusement des enfants.

Par ailleurs, les franchisés profitent de commissions négociées grâce à la mutualisation du référencement sur les plateformes de livraison. Une partie de l’activité reste à la charge du franchiseur, afin que les licenciés puissent se concentrer sur leur cœur de métier. Au bout de 2 ans d’existence, ils peuvent ainsi dégager un CA de 1.2 million.

Formation et assistance des franchisés

Vous n’avez pas à être diplômé ou expérimenté sur le secteur de la restauration pour devenir licencié Belchicken. Vous apprendrez tout sur la gestion d’un restaurant au cours d’une formation initiale complète. La tête de réseau se tiendra à vos côtés au jour de l’ouverture, et vous bénéficiez de formations continues.

Un plan de formation comprenant les différentes étapes de la gestion de votre restaurant vous est fourni à la signature de votre contrat.

Elle est mise en place 30 jours avant l’ouverture de votre restaurant Belchicken.

Nous sommes avec vous a l’ouverture du restaurant et des formations vous sont proposé tout au long de notre partenariat selon vos besoin spécifique.

Les qualités qui contribuent à la réussite de nos partenaires dans notre de réseau de franchise BELCHICKEN sont : 

La motivation, la capacité à travailler en équipe, le respect des règles, la gestion du temps, la communiquer avec les clients et les employés, la capacité à résoudre les problèmes, l'autonomie, l'organisation, la flexibilité et la passion pour son travail.