Lors de sa dernière Convention Nationale, CENTURY 21 a mis à l’honneur ses équipes à travers une cérémonie marquante : la remise des diplômes aux conseillers, managers et dirigeants ayant suivi le parcours de formation interne de l’enseigne. Cette initiative illustre l’importance accordée par le réseau à la professionnalisation de ses effectifs et à leur développement à long terme.
Un parcours certifiant accessible à tous
Avec l’Académie 21, son école interne, la franchise propose un cursus structurant qui permet à chacun, quel que soit son poste ou son profil, de décrocher un titre de niveau Bac+3/Bac+4 reconnu par l’État. Ce parcours professionnalisant, baptisé « Responsable du Développement Commercial », vise à consolider les compétences métier tout en ouvrant l’accès aux cartes professionnelles nécessaires à l’ouverture ou à la direction d’une agence.
Un tremplin pour devenir entrepreneur dans l’immobilier
La formation délivrée en partenariat avec ESG Executive s’adresse aux professionnels disposant de 3 à 5 ans d’expérience sur le terrain. Étendue sur environ trois ans, elle constitue une véritable passerelle pour les collaborateurs souhaitant évoluer vers des fonctions de direction ou créer leur propre agence au sein du réseau.
Un réseau immobilier qui investit dans ses talents
Avec plus de 950 agences en France, CENTURY 21 se distingue par une politique de formation ambitieuse. L’Académie 21 n’est pas un simple outil de perfectionnement : c’est un accélérateur de carrière qui valorise les parcours, renforce l’expertise terrain et alimente une dynamique collective fondée sur l’implication, l’excellence et l’esprit d’entreprise.
Asma Louati, Master Franchise ©