Le secteur du maintien à domicile offre des perspectives solides pour les entrepreneurs en quête de sens. Depuis 1997, ADHAP s’impose comme une référence dans ce domaine, et sa récente distinction en témoigne : l’enseigne figure à la 3ᵉ place du classement 2025 des « Meilleurs Employeurs » dans le médico-social, publié par le magazine Capital. Une reconnaissance nationale qui confirme la qualité du modèle et l’engagement humain du réseau.
Un environnement de travail stimulant
Ce succès repose en grande partie sur l’attention portée aux équipes. Le réseau met en place des dispositifs concrets pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs : avantages sociaux, formations continues via l’Institut ADHAP, communication valorisante… Autant d’initiatives qui améliorent la qualité de vie au travail, renforcent l’engagement des salariés et assurent une stabilité précieuse dans un secteur en tension.
Un atout stratégique pour les franchisés
Cette dynamique RH se traduit par une forte attractivité sur le marché de l’emploi. Pour un entrepreneur qui envisage de rejoindre une enseigne, c’est un critère différenciant. Pouvoir compter sur un vivier de professionnels motivés et fidélisés est une garantie de réussite. ADHAP offre cette sécurité, grâce à un positionnement clair et reconnu dans l’univers des services à la personne.
Un modèle unique porté par l’expertise
Autre singularité du concept : chaque centre dispose d’un encadrement infirmier, garant de la qualité des prestations. Cette organisation rassure autant les bénéficiaires que les équipes, et permet au réseau de se distinguer durablement.
Rejoindre la franchise ADHAP, c’est entreprendre dans un secteur porteur, en bénéficiant d’un accompagnement structuré, d’un concept éprouvé et de valeurs humaines fortes.
Asma Louati, Master Franchise ©