O2 s'engage de plus en plus dans sa démarche d'inclusion

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O2 CARE SERVICES Investissez dans un métier qui a du sens !

Enseigne spécialisée dans les services à domicile personnalisés : ménage, repassage, garde d’enfants, accompagnement des seniors, jardinage

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RSE, inclusion et diversité sont les mots d’ordre du réseau O₂ qui d’ailleurs, fête cette année, le 10ème anniversaire de sa mission handicap, lancée en 2010.

Engagée depuis 2006 dans une démarche RSE volontariste, la marque qui appartient au Groupe Oui Care a lancé, à cette occasion, une campagne de communication en la faveur de ses salariés, du recrutement et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans l’emploi.

Leader des services à domicile, la franchise O2 travaille fort pour assurer la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, notamment pour ses travailleurs handicapés. Pour ce faire, elle a mis en place plusieurs actions : 

  • Signature de la Charte de la diversité en 2006 luttant contre les exclusions et les discriminations 
  • Engagement dans PAQTE pour les habitants des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville depuis 2018
  • Signature de la Charte du Recruteur Citoyen en 2019
  • Partenariats RH nationaux en la faveur de l'insertion des publics éloignés de l'emploi

Témoignant de l’attitude handi-accueillante du réseau, de Stéphanie, atteinte de fibromyalgie et assistante dans l'agence O2 de Rambouillet, s’est exprimée : “Grâce à Amélie Gautier de la Mission Handicap O2, qui m'a accompagnée et que je ne remercierai jamais assez, j'ai obtenu un poste sédentaire d'assistante d'agence qui venait de s'ouvrir sur l'agence de Rambouillet, alors même que j'ai failli être déclarée “inapte”, ce qui signifie plus de travail pour moi.

Amélie a tout mis œuvre pour que je puisse être maintenue à mon poste et m'a notamment mise en contact avec l'AGEFIPH*. Un de ses représentants est venu me voir et tout a été adapté pour me provoquer le moins de douleur possible: Je dispose à présent d'un siège sur mesure adapté à ma morphologie, tout comme ma souris d'ordinateur.”

Par ailleurs, et dans le but de poursuivre et optimiser ces actions, le réseau O2 a mis en place d’autres objectifs qu’il souhaiterait atteindre d’ici 2030 :

  • Engager toutes les sociétés O2 dans une démarche active d'inclusion 
  • Proposer en externe des innovantes et de parcours pour l'inclusion des publics en situation de handicap sur les territoires. 
  • Participation historique et active aux actions du club FACE (Fondation Agir Contre l'Exclusion)
  • Action pour le recrutement d'hommes de ménage et de seniors
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