Franchise GODIN

Godin fabrique depuis 1840 des appareils de chauffage en fonte : poêles, cheminées, cuisinières et inserts. Marque patrimoniale française, elle perpétue un savoir-faire industriel reconnu. L’enseigne recrute aujourd’hui de nouveaux porteurs de projet afin de développer son maillage sur tout le territoire.

Découvrez Godin et développez votre activité avec une marque historique

Jean-Baptiste André Godin fonde la marque en 1840 et conçoit le célèbre Petit Godin, devenu une référence dans le chauffage domestique. En 1961, le concept en concession se met en place pour structurer le réseau. L’enseigne compte désormais 55 implantations réparties en France. Les showrooms présentent une offre complète et qualitative : poêles à bois et à granulés, foyers fermés, cheminées, inserts et cuisinières. Chaque appareil associe design et performance grâce à une production réalisée dans les ateliers français du groupe.

Rejoignez Godin et tirez parti d’atouts différenciants sur le marché

Godin s’appuie sur son image de marque et sur sa fabrication nationale pour consolider son positionnement face à la concurrence. L’enseigne s’appuie aussi sur des gammes répondant aux attentes actuelles en matière d’efficacité énergétique pour capter une clientèle large. Les concessionnaires disposent d’une exclusivité territoriale et d’un showroom aux couleurs de la marque pour valoriser l’offre. Le réseau organise des opérations commerciales régulières afin de dynamiser les ventes et s’appuie sur une communication nationale en télévision, presse et digital pour accroître sa notoriété. Ce modèle économique permet d’atteindre un chiffre d’affaires de 700 000 euros après deux ans d’activité.

Intégrez Godin et bénéficiez d’un accompagnement continu

La formation d’une semaine au siège permet de maîtriser les gammes, d’échanger avec les équipes et de visiter les sites industriels. L’enseigne apporte ensuite un appui sur la mise en place du showroom et sur l’animation commerciale. Après le démarrage, un animateur de réseau suit l’activité, propose des analyses et accompagne les ajustements nécessaires. Les concessionnaires participent aussi à une convention annuelle, à des réunions régionales et à des webinaires. Une hotline technique et un service SAV dédié complètent ce dispositif.

Devenez franchisé Godin et rejoignez une enseigne française au savoir-faire reconnu. Bénéficiez d’une exclusivité territoriale, d’une communication nationale puissante et d’un chiffre d’affaires élevé pour développer durablement votre activité.

Godin accompagne les futurs concessionnaires à travers un parcours personnalisé :

Avant l’ouverture

• RDV de Cadrage du projet
• 1 semaine de formation au siège, formation produit, rencontre équipes, visites des sites de production

Pendant l’ouverture

• Conditions avantageuses proposées pour l’ouverture

Après l’ouverture

• Accompagnement et suivi commercial par un animateur de réseau dédié,
• Entretiens personnalisés,
• Visite de la direction commerciale,
• Analyse des performances, conseils et plans d’actions correcteurs si nécessaires
• Organisation d’une convention annuelle complétée de réunion régionales et de webinaires réguliers.
• Service SAV dédié.
• Hotline pour les appareils à Pellets

Qualités commerciales

• Forte orientation client : savoir écouter, conseiller et comprendre les besoins en chauffage, esthétique et budget.
• Capacité de vente consultative : proposer des solutions personnalisées 
• Sens du réseau local : bonne connaissance du tissu économique et des prescripteurs (architectes, artisans, décorateurs).

Compétences techniques

• Connaissance des produits : celle-ci est idéale, une formation produit sera proposée
• Maîtrise des normes : le qualibois sera obligatoire
• Capacité de suivi chantier : coordination et management équipe de pose.

Qualités de gestionnaire

• Rigueur administrative et financière : gestion des marges, suivi des stocks, et de la trésorerie
• Capacité à piloter une équipe : motivation de la vente et de la pose.
• Gestion de la relation avec Godin: transparence, reporting, respect des standards du réseau.

Qualités humaines

• Esprit de partenariat : jouer collectif avec la marque et le réseau.
• Intégrité et fiabilité : garantir à la clientèle une relation de confiance.
• Sens de la qualité de service : du premier accueil jusqu’à la fin de chantier

Qualités stratégiques

• Ambition entrepreneuriale : volonté de développer sa zone de chalandise et de représenter fièrement la marque.
• Capacité d’adaptation : suivre les tendances et proposer l’offre la plus adaptées possible
• Investissement dans la notoriété locale : communication, salons, réseaux sociaux.