Franchise SEGUIN

Le réseau SEGUIN distribue des solutions de chauffage au bois haute performance à travers des points de vente spécialisés. Il propose un contrat de partenariat permettant aux entrepreneurs de créer leur propre magasin sans verser de royalties ni de droits d'entrée. Le chiffre d'affaires potentiel s'élève à 800 000 € après deux ans d'exploitation.

Quel est le concept de SEGUIN ?

L'activité repose sur le conseil technique et la commercialisation de poêles, de foyers et d'inserts de qualité. Vous proposez à vos clients des produits issus de 5 ateliers français et de partenariats internationaux exclusifs. Vous leur fournissez une étude personnalisée pour garantir un confort thermique optimal et une installation sécurisée dans leur logement.

En parallèle, grâce au contrat de concession, vous pilotez votre structure avec une maîtrise totale de vos tarifs et de vos stocks. L'approvisionnement direct auprès du fabricant français sécurise vos marges et vos délais de livraison.

Pourquoi choisir la franchise SEGUIN pour entreprendre ?

Le chauffage au bois représente une alternative durable face à l'augmentation du coût des énergies fossiles. Seguin apporte des leviers financiers directs pour optimiser votre profit net :

• une structure de coûts sans aucun prélèvement sur vos ventes ou vos marges ;

• une dotation annuelle de 4 % sur vos achats pour financer vos publicités locales ;

• une exclusivité territoriale pour protéger votre développement commercial ;

• des tarifs préférentiels sur les consommables techniques via des accords-cadres ;

• un accès à des logiciels de projection 3D pour faciliter la prise de décision client.

Vous conservez l'intégralité de vos bénéfices pour développer votre entreprise ou vos équipes de pose. La diversité des gammes exposées permet de capter tous les segments de marché, de la rénovation à la construction neuve. Cette autonomie de gestion sécurise votre retour sur investissement dans des délais courts.

Comment l'enseigne SEGUIN accompagne-t-elle ses franchisés ?

Votre parcours débute par une analyse de faisabilité pour valider la pertinence de votre futur emplacement. Vous bénéficiez d'une formation initiale certifiée Qualiopi pour maîtriser les normes d'installation et les techniques de vente conseil. Des sessions régulières au sein du centre de formation interne assurent la mise à jour de vos compétences techniques. Un animateur de réseau vous rend visite pour analyser vos indicateurs de rentabilité et proposer des axes d'optimisation. L'assistance continue du service marketing et de l'administration des ventes garantit la fluidité de votre exploitation quotidienne.

Un accompagnement structuré, humain et progressif

Le CLUB SEGUIN a construit son dispositif de formation et d’accompagnement pour répondre à la diversité des profils qui rejoignent le réseau, qu’ils soient issus du métier, en reconversion ou entrepreneurs hors secteur. L’objectif est clair : sécuriser le projet, professionnaliser les pratiques et accompagner la performance dans la durée.

Un centre de formation dédié, au cœur du dispositif

Le Groupe SEGUIN s’appuie sur un centre de formation interne certifié QUALIOPI, véritable pilier de la transmission des savoir-faire. Ce centre permet d’accueillir les partenaires du CLUB SEGUIN et leurs équipes dans un environnement conçu pour la formation, favorisant la montée en compétence progressive et l’appropriation des fondamentaux du métier.

Des formations adaptées aux profils et aux métiers

Les parcours de formation sont construits pour répondre aux différents besoins :

• formations techniques, pour maîtriser les produits, les principes d’installation et les exigences de sécurité,
• formations commerciales, pour structurer la relation client, la vente et la prescription en point de vente.

Cette approche permet à chaque entrepreneur et à ses équipes de progresser selon leur rôle et leur niveau d’expérience.

Un parcours dédié aux dirigeants

Le CLUB SEGUIN déploie un parcours spécifique à destination des dirigeants, intégrant des modules dédiés aux ressources humaines, au management, aux grands principes de gestion et à la sécurité. Ce parcours vise à renforcer la posture de chef d’entreprise et à accompagner le pilotage global du point de vente.

Un mentorat terrain, au plus près du métier

Selon les besoins, un mentorat peut être mis en place avec les équipes pose et commerce des trois magasins SEGUIN AUVERGNE, véritables points de référence du réseau. Ces échanges permettent de partager des retours d’expérience concrets et des pratiques terrain éprouvées, aussi bien sur les aspects techniques que commerciaux.

Une assistance opérationnelle au quotidien

Les partenaires du CLUB SEGUIN bénéficient du soutien des différentes équipes du Groupe :

• le SAV, pour accompagner la gestion des situations techniques,
• les équipes ADV, pour sécuriser les commandes et les flux,
• le service Marketing et Communication, pour soutenir la visibilité et les actions locales,
• l’animateur de réseau, interlocuteur privilégié du Clubiste, présent à ses côtés au quotidien.

Des relations régulières avec l’ensemble des équipes SEGUIN

Au-delà des dispositifs formels, le CLUB SEGUIN privilégie des échanges réguliers et directs avec l’ensemble des équipes du Groupe. Cette proximité favorise la réactivité, la fluidité des échanges et la construction d’une relation de partenariat durable.

Le CLUB SEGUIN s’adresse à des entrepreneurs indépendants désireux de s’engager dans un projet structuré et durable dans le secteur du chauffage au bois. Le réseau recherche avant tout des personnalités entrepreneuriales, partageant des valeurs communes et une approche exigeante du métier.

Les profils peuvent être variés :

• entrepreneurs en reconversion,
• dirigeants ou cadres hors métier,
• professionnels déjà experts du secteur souhaitant développer un ou plusieurs points de vente.

Aucune expérience préalable dans le chauffage au bois n’est obligatoire. En revanche, le candidat doit être prêt à s’impliquer personnellement, à se former et à s’inscrire dans une logique de partenariat de long terme.

Le futur Clubiste doit partager la philosophie du réseau : l’exigence de l’artisan, la force de l’industriel français, le sens du service client, la qualité d’exécution et le respect des règles communes garantissant la cohérence et la crédibilité du CLUB SEGUIN.

Au-delà des compétences techniques, le CLUB SEGUIN attache une importance particulière aux qualités humaines : capacité d’écoute, esprit collaboratif, volonté de progresser et de partager au sein du réseau. Rejoindre le CLUB SEGUIN, c’est accepter de ne pas entreprendre seul, mais de construire un projet collectif tout en restant pleinement indépendant.