Franchise FOLEKA GROUPE

Apport personnel
10 000 €

Implantations
13
Demande de documentation

Franchise FOLEKA GROUPE

Notre expertise au service de votre projet de micro-crèche.

Spécialistes de la Petite Enfance : accueil collectif, garde à domicile, réseau de micro-crèches, organisme de formation, et soutien aux porteurs de projets.

Apport personnel
10 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
50 000 € à 100 000€

Droits d'entrée
7 500 €

Type de contrat
Franchise - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
160 000 à 180 000€


Apport personnel
10 000 €

Implantations
13
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    Mensuelle fixe
  • Redevance publicitaire :
    Compris dans la redevance de fonctionnement
  • Royalties :
    Pas de royalties
  • Surface moyenne :
    150 m²

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Présentation du concept
FOLEKA GROUPE

Implantée sur le secteur de l’accueil de la petite enfance, la formation des professionnels, l’animation de réseau ou encore la garde à domicile, Foleka Groupe est un réseau de services aux particuliers qui dévoile un modèle économique basé sur trois pôles de compétences. Un accompagnement personnalisé et des méthodes et outils de gestion adaptés offrent l’opportunité d’ouvrir facilement une micro-crèche à tous les entrepreneurs.

Caractéristiques du concept Foleka Groupe

Foleka Groupe a vu le jour en 2005, sous l’impulsion d’une infirmière diplômée d’État, d’un DG de deux micro-crèches et d’un directeur du développement d’un réseau de pharmacie. Des compétences transversales, qui leur a permis de créer, avec succès, le réseau de services à la petite enfance Foleka Groupe. Deux ans plus tard, en 2017, il a déjà ouvert une quinzaine de micro-crèches. Une réussite qui s’explique notamment par le savoir-faire des fondateurs sur le marché des micro-crèches, la transmission des compétences, le logiciel de gestion ou encore la présence d’une centrale d’achat.

Formation et assistance des franchisés

Le réseau de SAP Foleka Groupe offre un soutien sur mesure à ses franchisés, à toutes les étapes du projet entrepreneurial. Ils sont ainsi accompagnés de la recherche du local commercial, à la réalisation des travaux, en passant par le montage des dossiers de subvention, l’estimation des besoins en recrutement ou l’étude de marché. Une fois que la micro-crèche a démarré son activité, la collaboration se poursuit avec la mise à disposition des protocoles, du logiciel de suivi ou encore des trames d’entretien des salariés et des candidats.

 

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Formations et assistance

FOLEKA GROUPE vous forme et vous accompagne :


Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure selon le stade d’avancement de votre projet et vos souhaits d’orientation. La première étape consiste donc naturellement à se rencontrer pour que vous puissiez nous présenter votre projet et en exposer les différentes modalités. Pendant cet échange, nous formaliserons vous attentes pour, dans un premier temps, vous soumettre un avis sur leur faisabilité, et ensuite pour vous permettre d’y répondre. 

OUVRIR-CRECHE-SERVICE-AUX-PARTICULIERS-PETITE-ENFANCE

Pour théoriser notre accompagnement, nous pouvons le décomposer en plusieurs phases selon le schéma suivant :

Phase de lancement du projet.

Pendant cette phase initiale, nous délimitons ensemble le périmètre de votre projet, nous identifions les parties prenantes, les interlocuteurs, les livrables… Pour simplifier, nous déterminons : qui est impliqué, à qui s’adresser, quels documents produire et dans quels délais. Il s’agit donc de planifier le projet pour pouvoir ensuite mieux en apprécier la progression et anticiper d’éventuelles sorties de route. 

Phase de conduite du projet. 

Nous entrons ici dans le cœur de l’action. C’est durant cette phase que se réalisent toutes les démarches administratives et qu’interviennent majoritairement les différents acteurs externes (banques, CAF, PMI…) du projet. Nous vous épaulons tout au long de cette phase clé. Par exemple, nous vous soutenons dans… 

  • La recherche d’un local ;
  • La rédaction de l’étude de besoins ;
  • Le montage des demandes de subvention et des dossiers financiers;
  • La mise en relation avec les différents interlocuteurs ;
  • La réalisation de travaux d’aménagement, l’agencement de la structure ;
  • L’estimation du nombre d’équivalents temps plein nécessaire à votre activité (évaluation des besoins en recrutement) ; 
  • … 

Phase de clôture du projet.

Ça y est : votre micro-crèche ouvre enfin ses portes ! Mais notre collaboration ne s’arrête pas pour autant : nous vous aidons à choisir les indicateurs pour mesurer la réussite du projet, pour assurer la pérennité de votre jeune entreprise, et pour poursuivre votre développement. Nous mettons aussi à votre disposition des outils utiles à la gestion de votre entreprise : logiciel de suivi, protocoles, règlements intérieurs, formulaires de suivi des équipements des salariés, trames d’entretien des candidats et des salariés, etc. 

Et après ? 

Notre équipe reste à votre disposition : questions diverses, organisation d’événements tels que les portes ouvertes, opérations de communication… nous vous invitons à solliciter notre aide à chaque fois que vous le souhaitez. 

En résumé, nous défendons une vision de la franchise dans laquelle vous êtes au cœur de votre projet et seul maître à bord. Pour poursuivre la métaphore, nous dirions que le partage d’expérience de nos experts constitue le gouvernail de votre projet : il est nécessaire pour naviguer suivant le bon itinéraire et arriver à bon port, mais vous êtes le capitaine qui tient la barre. 

Profil du candidat

FOLEKA GROUPE recherche des candidats avec ce profil :


OUVRIR-CRECHE-SERVICE-AUX-PARTICULIERS-PETITE-ENFANCE
Le candidat idéal est un porteur de projet dynamique et motivé, qui possède un réel esprit entrepreneurial et la volonté de développer une activité économique dans un secteur en plein essor. 

Le porteur de projet souhaite placer l’humain au centre de son activité, et possède idéalement une première expérience professionnelle dans la Petite Enfance, ou, à défaut, les services à la personne. En l’absence d’expérience significative, le porteur de projet fait preuve de curiosité professionnelle et d’une réelle envie d’apprendre. 

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