Rivalis propose les compétences de son réseau de conseillers afin de soutenir les petites entreprises dans leur développement.
Pour ce faire, l'enseigne dispose notamment un logiciel exclusif, offrant ainsi à ses clients l'alliance de la technique et du conseil de professionnels.
Rivalis permet à ses franchisés de bénéficier de certains avantages :
Une formation initiale complète de trois mois
Une assistance au quotidien de la part du réseau
Une animation présente, avec notamment des réunions régionales et une convention nationale
Un progiciel exclusif et ses mises à jour
Rivalis appuie son savoir-faire
sur une expérience acquise depuis 1993.
• Vous êtes une femme ou un homme d’expérience
• Vous rêvez l’indépendance
• Vous souhaitez faire un métier gratifiant
• Vous êtes ancien dirigeant ou cadre d’entreprise
• Vous avez du charisme, vous êtes persévérant dans le travail, vous êtes humble et metez en avant le capital humain
• Vous avez envie de venir en aide aux chefs de petites entreprises
• Vous êtes chaleureux et aimez les petites entreprises
….....vous avez donc toutes les qualités requises pour postuler à l’intégration de notre réseau.
Droit d'entrée : 28000 €
Apport personnel minimum : 12000 €
Redevance : 45 €/client par mois avec un minimum de 450 € (à partir du 4ème mois d'activité)
Redevance publicitaire : 0
Royalties : 0
Investissement global : 39 000 €
C.A réalisable après 2 ans : nous consulter
Nombre d'implantation(s) : 222
Précisions :
Droits d’entrée : 28.000 € HT + 11 000 € TTC de formation Apport personnel préconisé lors d'un financement : 12.000 €, financement avec des partenaires bancaires
Formation et assistance
La formation comprend :
Un plan intensif de formation sur 3 mois, jalonné de bilans d’évolution réguliers pour suivre votre activité, comprenant:
o 5 jours de formation initiale
o 5 jours de formation à 1 mois
o 5 jours de formation à 3 mois
o des modules de formation complémentaire
Des accompagnements chez les premiers clients par un des 19 Conseillers formateurs régionaux.
o Une formation intensive sur le terrain pendant les deux premières semaines d'activité.
o Un bilan de compétence et une formation personnalisée
Un programme de formation continue à la carte.
Soit plus de 200 heures de formation.
Les nouveaux Conseillers bénéficient également d’une assistance permanente :
RIVALIS : né de la passion d’un homme pour le monde de la petite entreprise
Damien et Lionel VALDAN, Co-dirigeants
Né au milieu des années 90, le Groupe Rivalis est devenu au fil des années un acteur incontournable de la petite entreprise. Composé d’anciens cadres et dirigeants, Rivalis se positionne comme le premier réseau multiservices en France pour les petites entreprises et artisans.
Aujourd’hui une entreprise sur quatre disparaît après tout juste deux ans d’activité. Principales causes d’échec des créateurs : une formation à la gestion inadaptée et un manque d’assistance.
Pour que les petites structures ne soient plus livrées à elles-mêmes, Henri VALDAN imagine une méthode de pilotage d’entreprise inédite consistant à faire assister les petits entrepreneurs par d’anciens cadres ou dirigeants, tout en mettant à leur disposition un outil informatique de gestion de l’exploitation, simple d’utilisation, leur permettant de mieux piloter leur entreprise.
