Franchise PREVINTER

Apport personnel
5 000 €

Implantations
2

Franchise PREVINTER

La sécurité de tous est l’affaire de chacun

Organisme de formation en santé et sécurité au travail et vente de produits liés à la santé et sécurité au travail

Apport personnel
5 000 €

Aide au financement
non

Investissement global
5 000€

Droits d'entrée
0 €

Type de contrat
Concession

CA réalisable après 2 ans
100 000€ HT


Apport personnel
5 000 €

Implantations
2
  • Redevance fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    70 € ht/ mois adwords site internet
  • Royalties :
    10 % CA HT
  • Surface moyenne :
    pas de locaux

Présentation du concept
PREVINTER

PREV’INTER le spécialiste de la formation et la santé au travail




PREV’INTER, l'enseigne opérant dans la santé et la sécurité au travail, voit le jour en 2011 et ouvre sa première concession le 1er septembre 2017, alors que son chiffre d’affaires avait connu une augmentation de plus 400%.

La force de l'enseigne est de proposer ses services ainsi que ses produits dans des domaines qui deviennent de plus en plus lourds à gérer pour les entreprises. Il s'agit de la santé et la sécurité au travail.

 

PREV’INTER, c'est des prix d'achats négociés auprès des fournisseurs, mais aussi des tarifs proposés à leur juste valeur et un prix d'entrée regroupant tout le matériel nécessaire. Afin de minimiser les coûts, l’activité ne nécessite pas de local. Enfin, les rentabilités sur les formations et les ventes de produits sont respectivement de 100% et 50%.

 

Formation et accompagnement des nouveaux concessionnaires :

  • Formation entre 3 et 4 semaines avec des diplômes officiels à la clé.
  • Suivi par un géant PREV’INTER pour le développement de l’activité.

 

Profils requis :

  • Fibre commerciale.
  • Sensibilité à la sécurité des biens et des personnes.
  • Persévérance et motivation

Formations et assistance

PREV’INTER vous accompagne et vous forme :

La formation de base dure 2 jours.

Thème abordés : connaissances des produits, process d’envoi, assistance client...

L‘équipe PREV’INTER se tient à votre écoute en permanence pour vous aider à vous développer, établir vos premiers devis, comprendre et mettre en applications les méthodes commerciales efficaces. 

La recherche de nouveaux produits et services à mettre au catalogue est gérée par la tête de réseau, vous permettant de ne vous concentrer que sur votre prospection et l’organisation de vos actions au sein des entreprises.

Profil du candidat

PREV’INTER recherche des candidats motivés avec le profil suivant :


Nous souhaitons recruter des candidats avec de la volonté de réussite et non des CV bien remplis. Persévérance et motivation sont les qualités pour réussir. Toutes les cartes seront entre vos mains pour réussir après votre formation initiale.

Les candidats sensibles à la sécurité des biens et des personnes sont recherchés.

Avoir la fibre commerciale est très important ainsi que des qualités d’écoute et de partages de ses savoirs.