Franchise BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Apport personnel
10 000 €

Implantations
53

Franchise BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Cadres externalisés à temps partagé

Un réseau de cadres externalisés à temps partagé pour les TPE/PME

Apport personnel
10 000 €

Aide au financement
non

Investissement global
entre 21 000€ et 25 000€ selon le réseau choisi

Droits d'entrée
20 000 €

Type de contrat
Franchise - 3 ans

CA réalisable après 2 ans
entre 70 et 120 000 €


Apport personnel
10 000 €

Implantations
53
  • Redevance fonctionnement :
    7% de votre CA / mois
  • Redevance publicitaire :
    0 €
  • Royalties :
    0 €
  • Surface moyenne :
    Home Office ou espace de co-working possible

Présentation du concept
BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

BRAS DROIT DES DIRIGEANTS, franchise de cadres externalisés à temps partagé

Spécialisée dans l’aide aux entreprises, la franchise BRAS DROIT DES DIRIGEANTS propose un concept original : la possibilité pour les dirigeants de recourir à des cadres externalisés afin de développer leur activité économique. Intégrez vous aussi un réseau porteur, qui parie sur l’ouverture de dix nouvelles agences dans trois réseaux chaque année.

La souplesse, le cœur du concept de BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Souvent dépassés par les problématiques en entreprise, les dirigeants ont besoin des compétences de cadres aguerris, sans pour autant disposer des ressources nécessaires à leur embauche. BRAS DROIT DES DIRIGEANTS leur offre une solution flexible, la souscription à un contrat de prestation de services, qui annule la prise de risque liée à la salarisation d’un cadre, et permet d’adapter la mission à leurs besoins et finances. Pour personnaliser toujours plus son accompagnement, l’enseigne BRAS DROIT DES DIRIGEANTS est organisée en trois réseaux : direction des ressources humaines, commerciale et gouvernance. De leur côté, les franchisés peuvent compter sur la durée plutôt longue des missions, supérieure à 18 mois en moyenne.

L’assistance offerte aux membres du réseau BRAS DROIT DES DIRIGEANTS 

En plus de vous positionner sur un secteur en plein essor tant en France qu’à l’étranger, vous pourrez vous appuyer sur la notoriété et la force de frappe d’un réseau au concept éprouvé. Pour garantir le succès de ses franchisés, BRAS DROIT DES DIRIGEANTS met en place une formation de 12 jours, ainsi que des partenariats générateurs d’activité. Vous rencontrerez régulièrement d’autres membres du réseau lors des réunions et séminaires.

BRAS DROIT DE DIRIGEANTS enseigne en franchise de services aux entreprises

 

 

 

 

Droits d’entrée :

  • Réseau Direction commerciale : 20 000€ HT de droit d’entrée + 4 500€ HT de formation 
  • Réseau RH : 16 500€ HT de droit d’entrée + 4 500€ HT de formation
  • Réseau Gouvernance : 20 500€ HT de droit d’entrée + 4 500€ HT de formation

Redevance fonctionnement : 

7% de votre CA / mois


Au minimum

  • La 1ére année = 3 500€HT
  • Les 2éme et 3éme années = 6 000€HT

Formations et assistance

Bras Droit des Dirigeants, un concept clé en main !

 
FRANCHISE BRAS DROIT DES DIRIGEANTSNous vous apportons : 
 
  • Formation itinérante de 12 jours.
  • Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME. 
  • Une image de marque forte associée à des outils de communication attractifs
  • Un accompagnement permanent.
  • Des partenariats générateurs de business
  • Une vraie dynamique de réseau : réunions téléphoniques et régionales, séminaire de travail, etc...
 
 
Pourquoi nous rejoindre ? 
 
    • Démarrage de l’activité rapide : plan d’action agence pour une signature dans les 3 premiers mois
    • Accompagnement personnalisé avec feuille de route dédiée
    • Suivi régulier en agence et accompagnement terrain pendant toute la durée du contrat
    • Missions dans des entreprises de secteurs d'activités très variés
    • Réseau à forte dimension humaine
    • Réseau en pleine expansion en France et à l’étranger

Profil du candidat

Bras Droit des Dirigeants recherche des profils ayant :

 
  • Une expérience de 10 années dans la fonction 
  • La volonté de créer une activité indépendante avec l'appui d'un réseau
  • Une compétence managériale adaptée au métier
  • La capacité à comprendre les problématiques des dirigeants de TPE et PME

 

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