Franchise VITALIS MEDICAL

Apport personnel
25 000 €

Implantations
6

Franchise VITALIS MEDICAL

Interim - Vacation - CDI

Réseau de recrutement en intérim, vacation et CDI dans le secteur de la santé

Apport personnel
25 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
70 000 à 80 000 €

Droits d'entrée
18 500 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
800 000 €


Apport personnel
25 000 €

Implantations
6
  • Redevance fonctionnement :
    Entre 4 et 5% du CA
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    50 m²

Présentation du concept
VITALIS MEDICAL

Franchise ressources humaines Vitalis Médical

Franchise Vitalis Médical : des agences d’intérim spécialisée dans le médical

L’enseigne Vitalis Médical a été créée en 2014 suite au rachat, par le groupe Alphyr, de Senioritage Santé, et sous l’impulsion des 3 codirigeants, passionnés par les ressources humaines et souhaitant développer de nouvelles méthodes de recrutement.

De fait, Vitalis Médical, réseau d’agences d’intérim spécialisées dans le médical et le paramédical, exploite pleinement les innovations numériques tant pour le recrutement que pour la gestion administrative.

Portée par le groupe Alphyr (Aquila RH, Lynx RH, MisterTemp), l’enseigne bénéficie de l’expertise d’un groupe spécialisé dans les ressources humaines, le recrutement et le pilotage de franchises depuis de nombreuses années.

Enfin, Vitalis Médical bénéficie du dynamisme d’un marché du travail temporaire des professions médicales et paramédicales en plein essor depuis quelques années. Son statut de 1ère enseigne de France sur ce secteur lui confie un atout décisif pour en devenir leader.

Ouvrir une agence d’intérim en franchise avec Vitalis Médical

Formation initiale de 3 semaines, formation continue de 5 jours par an tout au long du contrat de franchise, suivi par une équipe support de 20 personnes et accompagnement à la carte par des experts du recrutement : l’enseigne d’agences d’intérim Vitalis Médical ne laisse rien au hasard pour garantir la réussite de ses franchisés.

Devenir franchisé Vitalis Médical, c'est ainsi rejoindre un réseau fort porté par un groupe expérimenté et spécialisé dans le travail temporaire depuis 2006.

Logo de la franchise d'agences d'intérim Vitalis Médical

 

Formations et assistance

VITALIS MEDICAL vous accompagne pour ouvrir votre agence :


Investissement initial
: 25 000 € minimum 

Investissement total : 70 000 à 80 000 euros

Processus de sélection réciproque : demande d’informations > premiers échanges téléphoniques sur le concept et sur le projet du candidat > immersions en agence, rencontre du groupe et des dirigeants > signature du DIP avec la recherche de financements et de locaux en parallèle > signature du contrat de franchise au minimum 21 jours après le DIP > lancement opérationnel de l’agence. 


FORMATION

La transmission du savoir-faire repose sur 3 piliers :

  1. Les formations initiales et continues : dispensées au cours de 3 semaines à l’entrée du réseau puis à raison de 5 jours par an à la suite.
  2. L’animation du réseau : un accompagnement à la carte par des experts du secteur du travail temporaire, des réunions régionales, des outils collaboratifs à disposition du réseau, des commissions ayant vocation à faire évoluer le savoir-faire en commun et des conventions annuelles.
  3. L’équipe support : 20 personnes à l’écoute des franchisés pour répondre au quotidien aux problématiques rencontrées dans l’activité sur les différents domaines : juridique, informatique, outils de gestion, communication et finance.
 

Profil du candidat

VITALIS MEDICAL recherche des profils :


Avant tout, le candidat à la franchise Vitalis Médical doit disposer d’une réelle volonté d’entreprendre.  Le secteur du recrutement est exigent. Le franchisé devra faire preuve, d’une part, d’excellentes aptitudes commerciales pour développer son portefeuille client, et d’autre part d’un grand sens du relationnel puisqu’il sera en permanence au contact d’individus. Ce dernier aspect est particulièrement important dans le secteur de la santé au sein duquel les candidats et les clients sont généralement très attentifs aux valeurs accordées à l’être humain. La tenue d’une agence Vitalis Médical exige également de disposer de très bonnes capacités de gestion.


Des personnes issues du secteur de la santé seront très appréciées. Les profils ayant eu des fonctions cadres commerciales ou dans les ressources humaines constituent également des profils très attractifs.