Cohésion international sur tous les terrains de l’entreprise

franchise COHESION INTERNATIONAL

COHESION INTERNATIONAL

1ère coopérative en Performance durable et Santé au Travail

Réseau de Formateurs, Consultants et Coachs

Publié le

« Que le potentiel humain soit la première des richesses, et que la performance devienne un plaisir, » telle est la devise de Cohésion international. L’enseigne est spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leur développement. Ses membres franchisés s’attellent à donner plus de performance à l’entreprise, sans renoncer au fait que les hommes restent sa préoccupation principale et centrale. Ils proposent d’accompagner cette dernière sur ses questions d’organisation, de management, de ressources humaines et de communication.

Suivant la taille de l’entreprise cliente, l’approche de Cohésion international diffère. Pour les services publics, les grands comptes, elle concentre en particulier son activité sur des problématiques telles que les techniques pour fédérer une équipe autour d’un projet, sur la gestion du stress, des conflits, sur la prévention des risques psychosociaux aussi. Savoir bien faire passer un message ou faire partager des valeurs sont aussi dans son domaine d’intervention. Auprès des PME, Cohésion international s’attache plutôt à accompagner le dirigeant ou son comité de direction à prendre des décisions. Il propose aussi des outils d’amélioration de la performance de chaque salarié, ainsi que de l’efficacité d’un travail d’équipe. Autant d’actions qui permettent d’envisager de pérenniser l’entreprise et ses hommes, et qui peuvent prendre l’allure de solutions pour se sortir d’une mauvaise impasse.

Pour bénéficier des actions d’accompagnement de Cohésion international, il faut d’abord acquitter un droit d’entrée, qui varie de 8 à 30 euros suivant son profil. Il inclut à la fois les temps de formation, d’accompagnement et d’assistance. Ce droit ouvre à l’entreprise la possibilité de solliciter son prestataire pendant trois ans. Ce dernier a généralement comme profil celui d’ancien cadre dirigeant, très au fait des problématiques de compétitivité des entreprises, de professions libérales aussi (médecin, pharmacien,…), de formateur-consultant, etc.

30-09-2010 Nathalie©, Journaliste masterfranchise.fr